职业培训

海归，曾是高水平、高薪酬的“代名词”。但近年来，随着大规模“海归潮”的出现，其素质出现明显分化，待遇与预期也与此前形成明显落差。据教育部统计数据，2018年，中国出国留学回流率已高达80％以上，“海归”过剩，供过于求，如今的出国留学已从以前的“精英化”逐渐向“大众化”拓展，“海归”也从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”。

《海归就业力调查报告》调查结果显示，60.2％的海归均有因收入不理想而拒绝工作入职通知的经历。究其原因，主要是因为在校期间没有为求职就业做好准备，导致毕业后错失高薪优质的工作机会，回国成为“裸归”。由于没有获得海外实习和就业机会，回到中国后，很多人“水土不服”，缺乏与本土毕业生的竞争优势。

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80.0 %

中国出国留学回流率

60.0 %

因收入不理想
而拒绝工作入职

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求职技巧培训	包含简历面试技巧与人际关系网培养；7.5小时的课程内容涵盖简历文书技能、简历制作技巧、简历文书指导、行业知识、面试流程模拟、行为面试以及案例模拟，主流行业概览。求职趋势动态分析等。每周开课至少1小时，定期滚动。
职业证书培训	包含 CSC双极保过班，SAS 5周保过班，CFA 一级保过班和FRM 双极保过班等；速成CFA课程将有效学习如何分析股票、债券、衍生工具和财务比例，从而加强学生在金融投资行业的工作能力；往期全勤学生通过率接近100%。
工作技能培训	包含 Excel & VBA 3周实战训练，PowerPoint 3周技巧训练，SQL 3周掌握训练以及Python 自动化测试课程等。
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